Télécharger HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim
Par ce problème, vous ne pourriez pas besoin d'être rongé. Cette publication va certainement vous aider à obtenir la source la plus efficace de votre état et de la volonté. De plus, cette publication est un livre à venir flambant neuf, il ne sera certainement pas les gars que le taux d'intérêt est moins. Vous pouvez comparer aux divers autres livres sur des sujets mêmes. Il est en fait abordable. Alors, exactement ce qui se passe? Laissez obtenir ainsi que de vérifier HBR's 10 Must Reads On Change Management, By John P. Kotter W.Chan Kim dès que possible.
HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim
Télécharger HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim
Let's have a look at the resources that always give positive things. Influences can be the reasons of how the people life runs. To obtain one of the sources, you could locate the fascinating thing to acquire. Exactly what's that? Schedule! Yeah, publication is the best device that can be made use of for influencing your life. Reserve will not promise you to be fantastic people, but when you review the book and also undertake the positive points, you will certainly be a wonderful person.
L'existence de ce nouveau livre peut être une nouvelle ressource pour vous. Cette publication est vraiment idéal pour accompagner votre temps tout seul dans le temps d'arrêt. Il sera certainement pas si agréable quand avoir aucune activité dans votre temps libre. TV voyant peut en apporter. Pour assurer cette méthode, l'examen HBR's 10 Must Reads On Change Management, By John P. Kotter W.Chan Kim pourrait vous fournir de nouvelles activités ainsi que vous apporter toute nouvelle leçon. Lorsque vous vous sentez si bon avec cette publication, pourquoi ne prenez-vous pas actuellement?
Comme l'autre livre va certainement fournir, en plus de la nouvelle leçon il améliorera en outre la perception ainsi que des inspirations liées à ce sujet. Nous sommes vraiment sûr que votre possibilité de choisir que la publication d'analyse sera certainement pas tort. Il suppose que l'existence du livre permettra d'améliorer les collections littéraires de ce monde. Quand beaucoup de gens recherchent ce sujet pour la lecture du livre, il va certainement venir être celui que vous affectez de gagner de nouvelles motivations.
lis. Pourquoi? Encore une fois, cela est si approprié avec le sujet que vous vraiment besoin actuellement. Il fera également votre choix de la journée pour charger le temps en lisant cette publication. En outre, il est un type de formes de documents souples, HBR's 10 Must Reads On Change Management, By John P. Kotter W.Chan Kim le contenu ne sera pas différent avec l'impression du livre.
Détails sur le produit
Broché: 224 pages
Editeur : Harvard Business Review Press (1 mars 2011)
Collection : Harvard Business Review Must Reads
Langue : Anglais
ISBN-10: 9781422158005
ISBN-13: 978-1422158005
ASIN: 1422158004
Dimensions du produit:
14 x 1,9 x 21 cm
Moyenne des commentaires client :
4.2 étoiles sur 5
4 commentaires client
Classement des meilleures ventes d'Amazon:
67.201 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)
La France est un étrange pays. Ses habitants croient que conduire le changement est inné ! Ailleurs dans le monde, on apprend à conduire le changement. Et le sujet est étudié scientifiquement. Voici quelques textes sur le changement sélectionnés par la Harvard Business Review. La revue de référence des sciences du management.Qu’y lit-on ? Que notre façon française de conduire le changement a un nom : « programmatique ». Et que le changement programmatique échoue toujours, ou presque. Sauf, peut-être, si vous voulez, comme Ed « la tronçonneuse » Dunlap, vider une entreprise de sa substance, en un temps record.Pas de miracle ici. La conduite du changement est un art compliqué qui n’a jamais de fin. On trouvera cependant quelques techniques simples, comme la méthode DICE d’évaluation d’un projet de changement.Un livre pour dirigeant ? Non. Contrairement à une idée reçue, le changement n’est pas l’application de théories éthérées. Le bon changement est mené « d’en bas », pour résoudre des problèmes concrets. Ensuite, les solutions trouvées sont généralisées.Mais ce type d’ouvrage me semble cependant présenter un piège. Sa règle est d’être facile à lire. Le danger est de passer à côté de sa complexité cachée. Pour l’éviter, il peut être utile de comparer ce qu’il dit à ce qui a été fait dans son entreprise. Ou de chercher à l’appliquer.
I found the book really interesting and pragmatic. I definitely recommend it to ALL professionals, not only to Change professionals.But if you plan to buy the kindle version as I did, be aware that it has a clipping limit.This means that beyond a certain number of clippings / highlights, you cannot highlight anymore, which is a shame for such a rich book. When I finished reading it, I checked my Clippings and realized that half of them were not saved (because of this limit). You do not receive any alert from your kindle when you reach this limit.Maybe the paper version of this book would be a better option.
I really recommended it. If you manage to read it, it can be a game changer for you and your team.
encore une excellente publication de HBR qui permet de comprendre les facteurs clés de succès et présente des démarches ambitieuses
Most articles fall into what could be called the "Scientific Management" or Tayloristic approach to change management. With a few exceptions, written for a more oppressive industrial era. Has little to offer for the knowledge economy where change and innovation need to be conceived as group process, not top-down coercion.
Collection of articles, only one of which seemed very useful
This book was recommended to me by a friend who has had a successful career as a change management consultant, after working for IBM for years. There is an almost identical book which has a Chinese painting on the cover and contains 8 of the 10 articles in this book. Make sure you don't order both! This is a great read for anybody interested in formulating a structured approach to implementing change.
Like a lot of Harvard Business Review material, much is well-written but obvious.
Good book and discusses the obvioous things. I would suggest Managing at the Speed of Change by Daryl Connor if you really want to understand Change
HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim PDF
HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim EPub
HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim Doc
HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim iBooks
HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim rtf
HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim Mobipocket
HBR's 10 Must Reads on Change Management, by John P. Kotter W.Chan Kim Kindle
0 comments:
Post a Comment